Lavoro autonomo e subordinato: come possono configurarsi?
In tema di inquadramento del rapporto di lavoro, la Cassazione con sentenza 9251/2010 conferma il principio secondo il quale, nel caso in cui la prestazione dedotta in contratto sia estremamente elementare, ripetitiva e predeterminata nelle sue modalità di...Cassazione: licenziabili i dipendenti che litigano solo se c’è uno contatto fisico violento
La Corte di Cassazione, con sentenza 26 marzo 2010, n. 7383 ha stabilito che la rilevanza disciplinare del litigio sul posto di lavoro, ai fini del licenziamento del dipendente, è subordinata alla condizione che dal litigio si passi alle “vie di...Commette reato il datore di lavoro che minaccia di licenziare il dipendente
Il caso ha riguardato un capo reparto che, riprendeva un’impiegata per non aver accettato di svolgere l’attività lavorativa fuori dal normale orario di servizio, asserendo che “l’avrebbe messa a fare del lavoro molto pesante o con macchinari difficili da...Lavoro subordinato ed autonomo: indici rivelatori e certificazione
1. Lavoro subordinato L’art. 2094 del codice civile definisce prestatore di lavoro subordinato chi “si obbliga mediante retribuzione a collaborare nell’impresa, prestando il proprio lavoro, intellettuale o manuale, alle dipendenze e sotto la direzione...Cassazione: contratto a termine non può essere strumento comune di assunzione
Tale divieto è evidenziato già nella legge regolatrice di tale contratto (D.lgs 368/2001) che richiede, in sede di formulazione in forma scritta del relativo contratto, la puntuale specificazione della concreta esigenza che giustifica l’apposizione del termine. La...
