Tra le novità più salienti:
disciplina del nuovo apprendistato;
valorizzazione della contrattazione di secondo livello;
possibilità di clausole compromissorie per affidare ad arbitri la risoluzione di controversie;
possibilità per i collaboratori a partita IVA di richiedere rimborsi per visite specialistiche, per spese relative ad asilo nido, assistenza socio-sanitaria a familiari anziani o disabili;
possibilità di job on call;
contratti a termine per gli universitari;
aumento medio mensile di 87,50 euro, che verrà corrisposto in 2 tranches.
